负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划;组织起草人力资源和社会保障工作年度计划及总结;承办局领导政务活动事宜;负责机关的综合协调和政务运转工作，负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责局重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、档案管理、秘书事务、接待联络工作;负责局新闻宣传工作，汇集、提供人力资源和社会保障政务信息;牵头办理人大代表建议和政协委员提案;负责机关后勤、保卫等工作;做好综合性政策调研工作。
负责本部门及直属单位的机构编制、人力资源、人员教育培训和离退休人员的管理服务工作;负责部门干部队伍建设的组织实施工作，承担直属单位领导班子建设工作;牵头组织本部门内部综合绩效评估考核工作;牵头组织人力资源和社会保障系统管理人员的业务培训工作;参与对乡镇、县直各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和重点工作考核工作。