问：

你好，因为公司规定员工试用期为3个月，3个月后才能交社保，并补交前面的，想请问下： 比如员工张三3月12日正式上班的，签的合同日期是3月12日，试用期为3个月，到6月12日为止，如果7月1日开始为其交社保，并补交前面3个月的 问题一、如果7月1日办理社保，交的社保月份是3月.4月.5月.6月.7月还是4月.5月.6月.7月呢？ 问题二、补交前面几个月的社保流程是什么样的？要填哪些表格 谢谢

答：

1、用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应在一个月内为劳动者办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费。劳动者在3月12日进入单位提供劳动的，单位应在4月11日前为该员工办理社会保险缴纳手续，如于7月1日为劳动者办理社会保险并要补缴之前社会保险费的，根据建立劳动关系应缴纳社会保险的原则，单位应从建立劳动关系之日起即3月12日为劳动者缴纳社会保险，但因操作中社会保险费是按月缴纳的，劳动者可以与单位协商从3月份起补缴社会保险费。

2、6个月以内都可以按照合同起始日期按月补缴，正常申报结算，无需提交补交表格。