问:
您好。 我想咨询下:企业对于在本单位工作不满一年的员工,所发放的工作服要扣款,这个合法吗? 如果在劳动合同中说明,不满一年的员工,离职时工作服要扣款,这样是否合法? 或者要求离职时工作服退回,不退回的,按工作服成本扣款。
答:
您好:根据《劳动合同法》第九条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,用人单位不得以任何理由要求对工作服扣款或收取折旧费。
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您好。 我想咨询下:企业对于在本单位工作不满一年的员工,所发放的工作服要扣款,这个合法吗? 如果在劳动合同中说明,不满一年的员工,离职时工作服要扣款,这样是否合法? 或者要求离职时工作服退回,不退回的,按工作服成本扣款。
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您好:根据《劳动合同法》第九条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,用人单位不得以任何理由要求对工作服扣款或收取折旧费。
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