答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，只要该职工曾有连续工作满12个月以上情况的，可以享受带薪年休假；根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：职工新进用人单位当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。