实行不定时工作制的员工,在国家法定节假日上班的,单位要按照300%标准支付其加班工资吗?

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答:不需要,根据《江苏省工资条例》第二十五条的规定,经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的,用人单位无需再支付其在休息日和法定国假日的工资。

 

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