公司没有为员工缴纳社保,员工工伤后如何认定工伤,相应的工伤待遇如何界定?

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答:单位有无为员工参保不影响员工工伤的定性和办理。员工发生事故伤害,单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未按规定提出工伤认定申请的,员工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。单位未给员工缴纳社保,员工的工伤待遇都由单位承担。

 

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