答：主要审查用人单位以下内容：1.制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2.与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3.遵守禁止使用童工规定的情况；4.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.遵守工作时间和休息休假规定的情况；6.遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8.单位建立民主管理制度情况；9.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。